现代社会随着人们法律意识的不断增强，法制观念的加深，许多公司、企业老总都希望能聘请一位优秀的法律顾问来为自己或公司维护合法权益，规避风险。特别是一些中小企业主们更是撇去了原来那种“一个人搞定一切”的旧观念，纷纷在急迫的寻觅适合企业需求的法律人才。然而，作为各公司、企业的老总真正对法律顾问的理解还可能停留在表面上，对法律顾问到底处理哪方面的事情，在企业的发展过程中起到哪些作用都比较模糊。因此非常有必要在这里向所有的企业老总作一个说明，把法律顾问主要为您提供的服务介绍给您： 一、企业重大决策的法律风险分析 就目前的社会状况来看，商业信用是不敢恭维的，在商业活动过程中陷阱重重，一不小心就会落入别人悄悄设下的圈套，再想转变被动局面要么就别想，要么付出惨重的代价。律师作为法律专业人士，具备这方面的经验与职业敏感，在企业作出重大决策时就能够凭借专业知识和执业经验对决策的可行性及风险评估作出预测。因此一个优秀的律师意见对一个明智的企业老总，对企业的正常发展至关重要。 二、员工的法律素质提升与经济合同的规范 企业要运转，必然发生经济关系，而经济关系的产生具体都是由企业员工来完成。这样，如果能够为所有员工营造一个浓厚的法律氛围将大有裨益。所谓“法律氛围”主要是指通过律师培训或其他有效形式使员工具备基础的法律知识和应有的法律警觉。当员工对外发生经济关系时，能够做到一定的风险预测，这一点对企业尤为重要。企业的很多对外经济关系是通过合同的形式表现。因此无论是签定还是拟订合同时，在法律范围内争取企业“风险最小化，利益最大化”是律师的本职，这种能力也只有专业律师才具备。 三、内部劳动合同的规范 目前在国内很难找到哪个企业完全按照劳动法来处理企业内部劳动关系的，随着劳动合同法的实施，可以说我国的劳动法已经趋于完善，但对企业来说比较苛刻。企业高昂的用人成本加上巨大的风险都将将使企业陷入不利局面。然而，企业要运转发展就离不开劳动者，特别是人才，这样就需要想办法制定出足够的法律制度来规范人事结构，制定出完善又兼具灵活性的企业规章制约企业员工。 四、常见法律问题的解决 这个方面的事务比较不固定，包括法律咨询、磋商谈判、诉讼仲裁等等。这些事务如果有律师及时的沟通解答，充分的分析论证能够为企业老总解决困惑，看透本质，有的放矢，更有效的维护企业权益，保障企业发展。 综上，为我国现阶段企业法律顾问应处理的主要法律事务。当然，随着我国法制进程的发展，法律顾问要应对的企业事务会越来越多，每一个公司、企业配备法律顾问，拥有完善的法律制度将成为历史必然。